前沿直击

    辽宁如何盘活“地方才力”

　　辽宁省有两院院士56人、享受政府特殊津贴专家8000多人，可谓人才大省。但这个人才大省却不是人才强省，由于缺乏有效通道，大量人才闲置、流失…… 

　　辽宁省是一个人才大省，但却不是一个人才强省。不是人才能力不强，而是人才的“才力”没有得到充分释放。全省14个市的人才分布也不均衡，一半以上人才集中于沈阳和大连，丹东、本溪等城市一向被视为“人才的第三世界”。

　　2012年，辽宁启动了院士专家智力支持行动；今年年初，又开展了“千名院士专家进千户企业”行动。36名院士、1100名优秀专家集体出山深入企业，共唱兴辽大戏。

　　辽宁省委常委、组织部部长辛桂梓说，院士专家进企业活动，最大限度地解放了科技生产力，释放了高等院校、科研院所的创新能量，是市场经济体制下党管人才方式的一次创新之举。

　　“千名院士专家进千户企业”行动东北大学对接推进会现场 朱永杰摄

大连海洋大学副校长陈勇在獐子岛海洋牧场指导生产 朱永杰摄

“千名院士专家进千户企业”行动沈阳农业大学对接推进会现场 朱永杰摄

中国工程院院士、农业专家陈温福在田间指导科研 朱永杰摄

　　组织部门当“红娘”

　　辽宁省共有各类人才477万人，每万名人口中就有各类人才1065名，名列全国第六位。其中，两院院士56人、享受政府特殊津贴的专家8000多人，无论是专家人数，还是科研成果、专利申请量，在全国都名列前茅。

　　然而，正像大量的专利和科研成果都处于“沉睡”状态一样，大批存量的人才也因无用武之地而处于闲置状态。其结果：一方面是企业求贤若渴，一方面是大批科研成果“落地无门”，一方面是大量人才闲置外流。

　　丹东凤城是国内汽车发动机增压器的三大产地之一，产量占全国25%。然而，由于地处偏僻的辽东，置身于“人才的第三世界”，自身缺乏自主研发能力，导致假冒仿制现象流行，极大损害了企业信誉，市场份额年年萎缩，企业主忧心如焚而又无可奈何。

　　为企业寻找急需的院士专家，为院士专家征集对口的科研项目，让企业站在巨人的肩膀上实现质的飞跃。辽宁省委组织部发挥党管人才的优势，主动出面当“红娘”，为人才和企业牵线搭桥。

　　2012年，经过对100户创新型大企业和1000户科技型中小企业报送项目的反复筛选，组织部共敲定208个经济牵动力强、创新空间大、急需智力支持的重点项目，按照专业对口的原则推荐给院士专家。经过专家与企业协商洽谈，12名两院院士、176名省级优秀专家“接盘”项目，走进企业，定向攻关、孵化成果。